기본 원칙

제1조 차별금지

DREAM GROUP은 합리적인 이유 없이 모든 임직원의 성별, 인종, 민족, 국적, 종교, 장애, 나이, 가족 현황, 직위, 직급, 계약 기간, 비정규직, 노동조합 가입 여부, 사회적 신분 및 정치적 견해 등을 이유로 모집, 채용, 승진, 교육, 임금, 복리후생 등의 고용과 관련해 차별하지 않으며, 임직원의 다양성을 존중하는 조직 문화를 구축한다.

제2조 근로조건 준수

DREAM GROUP은 사업을 영위하는 국가별 법정 근로 시간을 준수하며, 모든 임직원에게 근로에 대한 합당한 보수를 급여 명세서와 함께 지급한다. 또한, 모든 임직원의 역량 개발 및 삶의 질 향상을 위해 충분한 교육 기회와 직무 수행에 적절한 업무 환경을 제공한다.

제3조 인도적 대우

DREAM GROUP은 모든 임직원의 사생활을 존중하고 개인정보를 철저히 보호하며, 정신적이거나 육체적으로 강압, 학대, 불합리한 대우를 하지 않는다.

제4조 결사 및 단체교섭의 자유 보장

DREAM GROUP은 본 인권헌장이 적용되는 국가의 노동관계법을 존중하며, 모든 임직원에게 충분한 의사소통 기회를 제공한다.

제5조 강제노동 및 아동노동 금지

DREAM GROUP은 모든 임직원에 대해 폭행, 협박, 감금 등의 행위를 하거나, 신분증 또는 사증 등을 요구하는 방식으로 자유의사에 반하는 근로를 강요하지 않는다. 또한, 아동 노동은 원칙적으로 금지하며, 연소자에 대해서는 근로로 인하여 교육 기회가 제한되지 않도록 조치를 취한다.

제6조 성희롱 및 직장내 괴롭힘 금지

근로자에게, 또는 근로자 상호 간의 강압적 언어 폭력, 신체적 접촉과 성희롱, 성폭력을 비롯한 성적 강압 행위, 정신적 강압 등을 허용하지 않으며, 관련 사건 발생 시 즉시 피해자 보호 및 2차 피해 방지를 위한 적절한 조치를 취하고, 근로자의 개인정보나 사생활에 대한 권리를 존중한다.

제7조 산업안전 보장

DREAM GROUP은 모든 임직원이 안전한 근로 환경에서 근무할 수 있도록 사업장의 시설, 장비, 도구 등을 정기적으로 점검하며, 신체적・정신적 위험 예방 목적의 적절한 조치와 사후 관리를 위한 지원 방안을 마련한다.

제8조 지역주민 인권 보호

DREAM GROUP의 모든 임직원은 업무 수행 시 지역 주민의 인권이 침해되지 않도록 유의하며, 지역 주민의 안전 보건에 대한 권리와 거주의 자유를 보호한다.

제9조 고객 및 협력사 인권 보호

DREAM GROUP의 모든 임직원은 고객 및 협력사와 업무를 진행함에 있어 고객 및 협력사 임직원들의 인권 침해가 발생하지 않도록 해야 하며, 경영 활동으로 수집한 개인정보 보호를 위해 최선의 조치를 취한다.

인권 침해 관련 고충처리 프로세스

DREAM GROUP는 인권 침해를 당하거나, 또는 인권 리스크를 인지하고 있는 임직원 및 기타 사람이나 단체(신고인)로부터 신고를 받을 수 있는 채널을 운영한다. 이 때 임직원이 신고에 따른 불이익을 받지 않도록 익명성을 보장한다. (직장 내 괴롭힘/성희롱 신고 게시판 대표이사 HOTLINE 채널)

· 우리는 창의적 사고와 도전적 행동으로 사명을 달성하고, 세계적인 부품 메이커가 되기 위해 노력한다.

· 우리는 높은 윤리적 가치관을 바탕으로 정직하고 공정한 자세로 업무를 처리하며, 부패 방지 및 깨끗한 공직 풍토 조성에 앞장선다.

· 우리는 항상 고객의 입장에서 생각하고 행동하며, 고객의 요구와 기대에 부응하는 고품질의 서비스를 적기에 제공함으로써 고객에게 기쁨과 편안함을 제공한다.

· 우리는 공정하고 투명한 기업 풍토를 조성하고, 상호 신뢰와 협력 관계를 구축함으로써 모든 이해관계자와 공동의 발전을 추구한다. 

· 우리는 건전한 시장 경제 확립을 위해 담합 등 비윤리적 불법 행위를 하지 않으며, 독점 규제 및 공정 거래에 관한 법률을 준수한다. 

· 우리는 협력사와의 동반 성장을 도모하고, 협력사로부터 부적절한 이익 공여 및 수령을 금지하며, 하도급 거래 공정화에 관한 법률을 준수한다. 

· 우리는 지역 공동체임을 인식하고, 기업이 할 수 있는 사회 공헌 활동에 적극 참여한다.

· 우리는 임직원 개개인의 인격을 존중하고 차별 대우를 하지 않으며, 공평한 기회와 공정한 평가를 받도록 하는 한편 임직원의 건강과 삶의 질 향상에 주력한다.

· 우리는 국내외 제반 법규를 준수하고, 국가와 사회가 건전하고 풍요로우며 더욱 발전할 수 있도록 책임과 의무를 다한다.

· 우리는 생명을 존중하고 깨끗한 자연환경을 조성하기 위해 안전사고 예방 및 환경 오염 방지를 위해 노력한다.

· 환경/안전/보건 법규와 국제 협약 등 국내외 요구 사항을 성실히 준수함은 물론, 엄격한 자체 관리 기준을 설정하여 규제에 사전 대응한다.

· 환경/안전/보건 목표를 설정하고 지속적 개선 활동의 결과를 평가할 수 있는 기반 시스템을 구축한다.

· 재사용, 재활용, 발생량 절감을 통한 자원 및 에너지의 효율적인 활용으로 환경 오염에 미치는 영향을 최소화한다.

· 사고 예방과 비상 사태 발생 시 그 피해를 최소화하여 인명과 재산의 손실이 없도록 하기 위해 환경/안전/보건 경영 시스템을 구축하고 이행함으로써, 무사고무재해 사업장을 유지하고 종업원의 건강 증진에 노력한다.

· 기본과 원칙을 지키는 기업 문화를 기반으로 하여 이해관계자의 의견 수렴 및 정보 제공을 위한 의사소통 체계를 구축함으로써 환경/안전/보건 경영 활동에 대한 투명성을 확보한다.